吴宏:天缘创业家以创新共赢未来！

由天缘电子有限公司举办的“赢在创新 天缘创业大赛”第一季决赛已于2011年8月20日成功落下帷幕，此次大赛天缘开创了渠道建设的全新“创业家”模式，为业界有梦想、有激情、敢于挑战自我并希望通过自身努力取得成功的人们，提供一个展现自身价值、实现梦想的平台，同时也为汽车影音导航产业生态的健康发展提供了一种全新的思维方式。赛后天缘电子总经理吴宏先生与360汽车网记者畅谈感想、总结赛事经验，为大家讲述天缘独辟蹊径的创业大赛。

吴总与360汽车网记者畅谈感想、总结赛事经验

经验共享 高效“孵化”创业家

360汽车网：通过这三天的全程报道，我们感觉天缘创业大赛这种创新的形式确实让人眼前一亮，那您是怎么看待这次比赛，这一季的创业大赛是否达到了您的预期？

吴宏：天缘从2008年起鼓励公司内部员工创业，这次是把创业的经验进行三年以来的总结，我们的员工出去了将近50个，每一个人都还不错，有一些虽然生意做得比较小但是盈利比较大，从这个角度来看，内部学习、团队学习、系统思考、依托天缘这个平台一起去创业的模式到今天这个阶段来说是比较成功的。但是这样一种经验仅仅在内部是无法消化的，内部创业的速度跟不上公司的发展，不可能所有的员工都去创业，这种模式已经提炼了经验和想法，通过创业活动可以很快的进行复制。按照这个部署，我们希望把这个经验拿到行业里去分享，于是就有了“赢在创新天缘创业大赛”的想法，所以在6月份郑州展上我们发起了这样一个活动。当时报名的有400多人，虽然每个人都有创业的冲动，但不是每一个人具备这种条件，所以根据参赛者填的表格我们内部进行评估以及电话沟通淘汰了一些人。这一次来参赛的选手虽然有些人缺乏经验、有的资金不足、还有的团队意识不够，但都具备了创业的基本条件。

我们第一个赛季设置的流程时间是三天，内容包括对行业的介绍、公司产品、策略介绍、演讲培训，下一次我们还会加入一个实战销售的培训。从今天的结果来看，这些选手从刚来的时候因为彼此不了解而怀有很多疑问和戒心，到今天做完活动以后每个人都比较阳光，这期间他们整个精神面貌都不一样。从这个角度来看，这个活动对天缘本身以及参赛者的意义都是比较大的。

当然因为是第一次做这样的活动，我们在比赛的设置上还有一些不足。在培训的内容和流程我们可以设置的更有效一点，这次比赛晚上我们几乎没有安排活动，这个时间其实大家是可以一起互动、学习的。下一次我们会把时间和活动安排的更紧凑，这样不管他们以后做不做天缘的产品，希望参加这样一个活动对他们是有帮助的，而我们也有收获。

这次的活动可以说基本达到了我们的预期，整个活动的组织也非常成功。起初我们的预期是海选的人要多一些，但是淘汰的比例也要高一些，实际上这一次来参赛的人没有预期的那么多，但来的的人“质量”都是比较足的，这跟我们预期想要实现的目标一致。