小王子周游道声系列-顺德道声

学生时代的他，是一个因眼睛太小而深感自卑的小男生，然而在当时大眼美男才是主流，近些年随着韩剧流行，在这股地球人都无法阻止韩流中，小眼确渐渐成为了主旋律，很自然拥有一双勾魂小眼的他也不在自卑相反成为了注目的焦点，他就是这行业里人称韩国小王子的卓信经理-邓菁。

对于卓信 喜力士 布莱克斯 邓菁大家都不会陌生，只是相比前几年的绚丽守目，去年开他们始确变得异样的安静，最后一次见到小王子出现还是在2010年的广州MECA比赛上，而我们终于在2012同样是广州MECA的再次见到这个小王子，而这次小王子将周游道声全国尽50家店，他将会带领我们用另一种视角诠释道声团队中这些核心店家的奥秘，让我们拭目以待，看看今年的卓信 喜力士 小王子会给我们带来些什么？

坐在南海开往顺德的大巴中，邓菁陷入沉思，毕竟这次他是带着满袋子的构思和方案前来，他希望双方能有更饱满得沟通交流，以至于达到他想要的共识，虽然他和故事的另一主角顺德道声负责人陈亿非常非常熟悉，彼此都是那么的知根知底，其实圈内很少有人了解，他俩出自同一师门，是真正意义上的师兄弟，共同从武汉道声开始自己的职业生涯，多年的共处使得他们相互了解，彼此感情自然不用说，但是面对经营现对市场和话题还是会让邓菁严谨，他需要把条理理得更顺畅一些。

接近一小时的颠簸，顺德道声店到了，一片繁忙的景象，此时是下午6点左右，除了正在收拾刚装完车工具的员工，店内大部份面积都被装修施工人员所占据，而扑鼻而来的“粉尘”味道恰当的填充着这场景，陈亿迎面走来，熟悉的微笑 熟悉的一声“血伙”（赣州表达兄弟的含义）时光仿佛瞬间倒流，是的，这就是多年前的感觉。不做作不强扭， 双方自然表露着的感情，于是话题随之展开，关于装修给我点建议啊，阿亿眼神望向施工的地方，介绍了起来，二楼我准备做成纯粹的办公区域，财务 宣传 部都会在楼上正规的办工，楼下客户休息区我准备做一个精致一点的室音间，而旁边是舒服的客户休息区，这边会有一个标准的木工房，最重要还有洗手间这里，会做得干净 舒适，而靠近客户休息区里是我的荣誉墙包括影音网的50强店 比赛得的奖杯我都要很好的把它们展示出来，让客户感觉专业 ，站在一旁的邓菁仔细的听着陈亿的介绍，频频用点头来表示自己的赞同和肯定，他说到：我认为这样是对的，装修不一定需要奢华，但表现的主题需要明确，比如荣誉墙和精致的小试音间会给客户带来这样的感受，而楼上的办公区域很重要，这样你可以把以前我们沟通很多关于宣传的事情得到很好的落实，交流完装修的问题后，也该到了填饱肚子的时候了，正在此时细心的阿亿确给邓菁留下了深刻的印象，只见阿亿走到正在装修的两公婆面前贴心的说道，我已经给你们安排了盒饭了，你们就在这里吃吧，吃完了在继续干活，活要抢时间但饭总还是要吃的，看着两公婆感谢的眼神，邓菁内心感慨着，人人都说阿亿澎湃豪迈，真正使其成功的背后蕴藏着一个颗细腻真挚的感性。

匆匆的晚饭过后，才真正进入到今天的正题，现在已经是晚上九点过去，整个过程始终围绕着这样一些主题，1：整体员工素质与工作效率的提升 2：施工与管理的标准化流程 3：陈亿对今年整体发展与个人提高的规划 4：卓信喜力士产品及布莱克斯产品的市场整理与调整。

面对第一个话题，阿亿强调：对于目前店内的员工，他会对他们有更新更高的要求，除了正常的考勤制度和施工水平的考核外，同时会对他们进行有针对性的培训和要求，比如现在所提倡要求的，每天早晚都会由店长和施工负责人开会，早会上会对今天所预约的车辆要求进行长达具体分配工作任务，晚会上则会对今天改装过程中出现的问题进行分晰，出现的错误进行即使的反省对好的现象进行表扬学习。同时在每天店内工作中，要求每位员工，对进店后的车主进行主动亲切的问候，微笑则是强调的重点并有礼貌的对车友问候道：您好 欢迎光临顺德道声，养成习惯形成氛围，配合新装修的店，给车主一种整体升级感受。

小王子闻后也是对此调整及其欣赏，他表示这种整体的提升会有效的把店的层次提升到新的高度，同时我对每个参与讨论的员工也表达自己的想法，小王子认为，未来的发展，汽车音响的技术人员，会是综合形的发展，也只有综合能力强的技术人员才适应未来店内发展的要求和趋势，技术人员除了完善自己的技术和本质工作外还需要加强与车主的沟通能力，同时培养自己做销售的潜力，同时在下班后，多上网学习影音网各种专业知识同时有意识的培养自己对宣传方向的工作能力，不断的加强自己在各种工作岗位的能力，这样才能为店里做更多的贡献，只有自己能做的事情多了，店里才会越重用你，给你提供更好更高的发展平台，小王子还认为，在施工过程中，技术人员若有良好的沟通能力是可以非常好的配合销售人员完成更好更有质量的销售。

而施工标准化也是阿亿所关心的问题，阿亿认为，真正做的好的优秀店家，需要锻炼员工有担当承担的意识和能力，而最有效的管理方法就是施工的标准化流程化，制定一套简单有效的施工标准化流程化的方案是他接下来考虑的重点，只有这样，自己才能有充分的时间脱离改装的第一线管理，才能把更多的心思用到店未来的发展规划上，店里的整才能提高。

小王子认为，责权利的分配是这套流程的核心，选定好培养重点的施工负责人则是基础，责任细分化，明确化，让技术负责人承担更多的责任，锻炼他们在车进来时的检查 车改装前的工作分配，和车改装完后详细验车，逐步培养成为一个优秀的管理人才，当然在这个过程中也需要为最后这个结果承担现在的学费。

刚刚结束重庆培训工作的陈亿认为自己收获很大，和长沙非常城市的唐总 泉州中正兄弟的林总在一起的这几天里，让他明白了自己的优势也看到了自己的不足，所以在今年整体店的发展过程中，阿亿也决定走出去，每一次也会带着自己的员工到不同的店里去进行拜访，细心的学习讨教，把好的思维的方式带回来，让自己不断壮大，

而小王子也表示，一年多的闭关时间让他看清了目前市场的问题，接来的时间他也会恢复频繁出差的常态，听取更多的建议，用更多的诚意来面对整体市场和各地代理商店家。

而面对自己公司的品牌小王子更多的表达着自己的真诚和信心，目前品牌整体市场的确是出现了一些问题，走红太快，历史残留的品牌问题 ，对市场调整战略的准备不足，让自己也用了一年的时间进行调整和准备，而今年的复出，他也列举了一整套的调整解决的方案，也希望各地的经销商对给他耐心和信心，同时也表态将用半年的时间来扭转目前的局势。

阿亿在听完小王子的方案后，也非常满意，他也认为这样一套完整详细的方式只要坚持就一定能在有效的时间内控制和解决问题，同时他也表示会用今年的实际行动来表达对小王子及公司的信任和支持。

四个问题，全体员工的参与，直到凌晨四点才全部结束，历时整整8个小时，够充分，够饱满，这正是小王子想要的结题和过程，这也这位最近暴红新闻人物阿亿对他的绝对信任和支持，这也是一种同门师兄弟永远摸不去的默契。

阿亿开着车护送着小王子归家，顺德离番禺的路途不算遥远，但也足矣让这二兄弟好好回忆着过去，CD里播放着胡夏的《那些年》，从青涩懵懂走向成熟坚强，那些年他们一起追过女孩，那些年他们一起买醉在酒吧，那些年他们一起激烈争执着，那些年他们一起真诚的拥抱，他们笑了，缅怀内心的回忆，憧憬未来的梦想，不在孤单的前行着，这会是一个好的开始，这也会是下一个奇迹的萌芽！而小王子的下一站，确定了珠海道声，面对稳重谨慎的“小蜜蜂”小王子又会为我们带来什么呢？我们拭目以待！